{"id":111437,"date":"2022-09-27T12:28:03","date_gmt":"2022-09-27T12:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2022\/09\/27\/senado-votara-hoy-para-ampliar-vacaciones-de-6-a-12-dias\/"},"modified":"2022-09-27T12:28:03","modified_gmt":"2022-09-27T12:28:03","slug":"senado-votara-hoy-para-ampliar-vacaciones-de-6-a-12-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rnoticias.com.mx\/Portal\/2022\/09\/27\/senado-votara-hoy-para-ampliar-vacaciones-de-6-a-12-dias\/","title":{"rendered":"Senado votara hoy para ampliar vacaciones de 6 a 12 dias"},"content":{"rendered":"

Hoy martes, en la Comisión del Trabajo del Senado de la República<\/a><\/strong> se pondrá a discusión, y en su caso aprobación, una reforma para elevar de seis a 12 días de vacaciones al año para los trabajadores.<\/span><\/strong><\/p>\n

Actualmente, el periodo vacacional para los trabajadores es de seis días por el primer año de antigüedad.<\/strong><\/p>\n

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De acuerdo con la última actualización a la Ley Federal del Trabajo<\/a><\/strong>, el artículo 76 queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n

“Artículo 76.<\/strong> Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.<\/p>\n

Después del cuarto año, el periodo de vacaciones<\/a><\/strong> aumentará en dos días por cada cinco de servicios”<\/p>\n

Reforma laboral de vacaciones<\/h2>\n

El artículo 77 que acompaña al capítulo IV de dicha ley titulado “Vacaciones”, menciona que los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un periodo anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.<\/strong><\/p>\n

El artículo 78 dice que los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.<\/span><\/strong><\/p>\n

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En el artículo 79 se especifica que las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.<\/strong> Sin embargo, si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.<\/p>\n

Por otra parte, en el artículo 80 se puede leer que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento<\/span><\/strong> sobre los salarios<\/a><\/strong> que les correspondan durante el periodo de vacaciones.<\/p>\n

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Por último, el artículo 81 dice que las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.<\/p>\n

“Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el periodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo”, se menciona.<\/p>\n

Hasta ahora, existe la intención de los legisladores de Morena, PT y Verde de que avance esta propuesta, que también incluye que año con año se aumenten dos días de vacaciones hasta llegar a 20.<\/span><\/strong><\/p>\n

Por su parte, la comisión, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, busca que, a partir del sexto año, se aumenten otros dos días por cada cinco años de servicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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