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Finiquitarán a trabajadores de Barrier Wear: CTM Hermosillo

Es cuestión de un periodo no mayor de 15 días para que los trabajadores de la empresa Barrier Wear puedan recibir su finiquito después de más de un año que tienen en huelga.

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Por Rafael Rentería

 

 

Es cuestión de un periodo no mayor de 15 días para que los trabajadores de la empresa Barrier Wear puedan recibir su finiquito después de más de un año que tienen en huelga.

 

Héctor Robles, secretario general de la CTM en Hermosillo, explicó que ya se realizó una serie de diligencias, inventarios y demás tramites con los mismos abogados de esa empresa que es propiedad de un norteamericano para que en pocos días se puedan vender la maquinaria que se usaba en esa maquiladora que fabricaba uniformes militares para los Estados Unidos y poder pagarle lo que le corresponde a 116 trabajadores.

 

“Ya llegamos a un acuerdo con la empresa, los trabajadores aceptaron que se les pague una cantidad determinada para acabar con este conflicto. Lo malo es que se vino un periodo vacacional y no se pudo acabar esto, pero ayer platique con el abogado de la empresa y ellos nos pidieron hacer un inventario de todos los bienes y en ese sentido nos abocamos para realizarlo con el fin de darle ya celeridad a este caso que tiene más de un año en litigio”, puntualizó.

 

Detalló que ese inventario que solicitaron ya se llevó a cabo, informando de los resultados del mismo, por ello una vez que se pueda vender todo lo que queda dentro de esa maquiladora que tiene más de un año en huelga se podrá dar el dinero que le corresponde a más de 100 trabajadores que han estado peleando por recibir ese dinero que por ley se les tiene que entregar.

 

Por ultimo Héctor Robles comentó que finalmente y después de muchos meses de negociación la parte acusada ha estado cediendo a las peticiones que han gestionado la CTM y sus abogados en favor de los trabajadores que de la noche a la mañana se quedaron sin empleo y sin su salario para que de esa forma se pueda hacer justicia en materia laboral.

 

 

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