Se incluirían en presupuesto del 2016 partidas para centros de justicia laboral

Por Redacción

El Congreso del Estado de Sonora, aprobó exhortar al Ejecutivo del Estado y al Secretario de Hacienda, para que en el proyecto de presupuesto de egresos para el ejercicio fiscal 2016 se incluyan las partidasnecesarias para la construcción, habilitación, equipamiento y operación de tres Centros de Justicia Laboral Integral.

De igual forma el pleno de la Cámara de diputados exhortará a la Secretaría del trabajo para que la Dirección General del Trabajo y Previsión Social y la Dirección General de Inspección e Higiene, coadyuven con la Secretaria del Trabajo Federal en la aplicación del Convenio de Coordinación Fiscal en materia de recaudación de multas por violación a las normas del trabajo, para que los recursos que se recauden se destinen al mismo fin.

La diputada Iris Fernanda Sánchez Chiu del grupo parlamentario del PRI durante la exposición de motivos sostuvo que el acceso a una justicia expedita, completa e imparcial constituye una garantía y derecho humano para resolver todas aquellas controversias que se presenten entre particulares.

Explicó que las actuales condiciones no permiten trabajar con la agilidad necesaria para resolver la problemática laboral.

Al ejemplificar la situación que se presenta en Sonora, dijo que para llevarse una audiencia de conciliación laboral pasan alrededor de seis meses después de interpuesta la demanda, mientras que en estados como Chihuahua y Jalisco les lleva el mismo tiempo pero para resolver totalmente la situación laboral.

Esta es quizá una de las principales razones por las que nuestro Sistema de Justicia Laboral se encuentra por debajo de los estándares de servicios en comparación con entidades como las mencionadas anteriormente, “un Juicio Laboral Individual en Chihuahua se culmina en 80 días, en Jalisco en 100 días, y en Sonora en 2 años aproximadamente, esto es, 8 veces más que en Chihuahua y 7 veces más que en Jalisco”, puntualizó.

La legisladora de extracción cenecista precisó que en el tema de carga de trabajo, existe un rezago de 22,000 expedientes laborales, el cual continuará aumentando debido a que se reciben en promedio 4500 demandas al años en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, y alrededor de 2500 demandas en las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje de otros municipios.

Afirmó que existe una inversión nula en el tema de Justicia Laboral en comparación con otros rubros de justicia en el Estado, ya que en los últimos 10 años no se han realizado inversiones en el tema de justicia laboral.

“Basta darse una vuelta por las Juntas de Conciliación y Arbitraje para confirmar que sus áreas y espacios son insuficientes para que el personal desempeñe sus funciones de manera eficaz, así como brindar una atención adecuada a los usuarios”.

Sánchez Chiu dijo también que es importante el tema de conciliación como medio para prevenir que un conflicto laboral llegue a los tribunales. Sin embargo, no existe una capacitación real al personal y mucho menos un área que lleve a cabo la función conciliatoria previa a la demanda de manera eficiente.

Si queremos que Sonora vuelva a ser el Estado de vanguardia que antes fue, es el momento de apostarle a la construcción de instituciones fuertes, transparentes, honesta y, sobre todo, que estén a la altura de las expectativas ciudadanas, abundó

Finalmente recalcó la importancia de contar con Centros de Justicia Laboral dotado de personal, equipo, tecnología e instalaciones dignas.