Positivo para Mexico las reformas al outsourcing: CTM Sonora

Avala la CTM en Sonora la iniciativa que presentó el Presidente de México, Andrés Manuel Lopez Obrador para acotar el outsourcing en el país y con ello poder mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores.

Javier Villareal Gámez, dirigente de la CTM en Sonora, reconoció que la iniciativa que que firmó el Presidente Lopez Obrador la semana pasada para delimitar el outsourcing o modelos de subcontratación, vendrá a terminar con una práctica negativa que se instaló en México por muchos años y donde al final el más perjudicado era el trabajador.

“La federación de trabajadores del estado de Sonora afiliada a la CTM, considera por mi conducto, que la iniciativa del presidente Lopez Obrador en relación a los outsourcing o modelos de subcontratación para prohibir en el mercado laboral, nos parece una iniciativa buena, bastante positiva, que realmente era necesaria desde hace mucho tiempo por los abusos que en términos reales se estaban cometiendo en el país.

Era una figura de simulación que al abusar de ella, llegó a precarizar el empleo, mediante contratos temporales que jugaban mañosamente con la antigüedad del trabajador y lo afectaba a través de sub registros salariales ante el seguro social”, dijo.

Detalló, que el outsourcing se maneja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en un concepto de registro de trabajadores que tienen un sueldo real superior con un salario mucho menor, generalmente el mínimo, para efecto de evitar el pago correspondiente al propio IMSS, Afores, Infonavit, reparto de utilidades, al SAT, entre otros más.

“Al generar ese subregistro se evadía el fisco con mucha frecuencia, por eso creemos que es una figura positiva que ayuda a los trabajadores y que también protege los intereses del fisco tanto en el estatal como en lo federal. Consideramos que esta iniciativa del presidente Lopez Obrador es mucho más completa y positiva que otras iniciativas que andaba por ahí manejando en el pasado reciente y donde su orientación era que se mantuviera el outsourcing bueno y el malo, pero que este último se penalizará.

Por eso creemos que esta intención de penalizar no resolvía el problema y la prohibición completa y total del outsourcing creo que si tiene muchos beneficios y particularmente que en lo que toca a la defraudación fiscal, habría la sanción correspondiente desde el punto de vista penal”, contó.

Finalmente Javier Villareal Gámez comentó que, de lograrse esas reformas  a la ley del IMSS, Infonavit, ISR, código fiscal, etc, se tendrán que modificar en mayor o menor medida con efecto de esa iniciativa que se mandó a la cámara de diputados del congreso de la unión y luego a la de senadores.

“Nos parece que es una iniciativa positiva, obviamente tiene una etapa de aplicación temporal, se habla de 4 y hasta seis meses una vez que sea publicada en algunos aspectos y en otros su aplicación sería de inmediato. Esta tolerancia ayuda y todo este proceso de discusión que se habrá de dar en las cámaras y medios de comunicación seguramente ayudará también para que los empresarios se vayan informando y finalmente vayan tomando las medidas correspondientes para regularizar la relación con sus trabajadores y que nunca más podamos tener de nuevo esta figura del outsourcing que tanto daño ha generado a trabajadores y a las finanzas del gobierno”, concluyó.