Informa Universidad de Sonora gestión de recursos adicionales ante la SEP para el ejercicio fiscal 2027

En reunión sostenida con el Director General de Educación Superior Universitaria
e Intercultural, Dr. Carlos Iván Moreno Arellano, y la Directora de Fortalecimiento
Institucional, la Mtra. Cinthya Ruano Méndez, de la Subsecretaría de Educación
Superior, la rectora de la Universidad de Sonora, Dra. Dena María Camarena
Gómez, informó que, tras los acuerdos alcanzados con el Sindicato de
Trabajadores y Empleados (STEUS) y el Sindicato de Trabajadores Académicos
(STAUS), quedaron concluidos los procesos de revisión correspondientes al
presente año.

La rectora hizo entrega de un documento en el que expone que, si bien las
negociaciones permitieron alcanzar acuerdos que hicieron posible el
levantamiento de las suspensiones de actividades y el restablecimiento de las
labores universitarias, en los convenios correspondientes quedaron compromisos
de gestión de recursos adicionales para atender, en 2027, algunas demandas
planteadas por ambas organizaciones sindicales que no pudieron ser atendidas
en su totalidad debido a las limitaciones presupuestales actuales.

Para el caso del STAUS se solicitaron recursos adicionales para iniciar con un
programa gradual de recuperación salarial para el personal académico,
sustentado en la pérdida acumulada del poder adquisitivo de los trabajadores
universitarios durante los últimos años, así como en los incrementos salariales
superiores otorgados a otros sectores educativos.

Por su parte, para el caso del STEUS se solicitaron recursos para iniciar con un
proceso de reestructuración del tabulador y cubrir en 2027 la nivelación salarial de
trabajadores cuyos ingresos quedaran por debajo de los salarios mínimos que en
su momento determine la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

Ante este escenario, la rectora solicitó a la Subsecretaría de Educación Superior
considerar, dentro de la propuesta de Presupuesto de Egresos de la Federación
para 2027, recursos adicionales regularizables para la Universidad de Sonora, con
el propósito de avanzar en la atención de estas legítimas demandas laborales y
fortalecer la estabilidad institucional.

Además de esas peticiones, se plantearon otros temas como la solicitud de
recursos extraordinarios por 8 millones de pesos para la construcción de la Central
Fotovoltaica en el Campus Navojoa, así como la posible liberación de los recursos
del Fideicomiso PRODEP.

Camarena Gómez destacó que la Universidad de Sonora mantiene una política
permanente de diálogo y responsabilidad financiera, orientada a preservar la
viabilidad de la institución, garantizar el cumplimiento de sus funciones sustantivas
y atender, en la medida de las posibilidades presupuestales, las necesidades de
su comunidad trabajadora.

Asimismo, la rectora reiteró a la autoridad federal la disposición de la Universidad
para continuar trabajando de manera coordinada con las instancias de gobierno y
los sindicatos universitarios en la construcción de soluciones que contribuyan al
fortalecimiento de la educación superior pública.