Registro obligatorio de jornadas laborales podría aumentar costos y carga administrativa para las MiPyMEs: Empresarios

Hermosillo, Sonora a 5 de junio del 2026. La nueva obligación de registrar electrónicamente las jornadas laborales de los trabajadores representa un reto importante para las micro, pequeñas y medianas empresas, al generar costos adicionales y mayores cargas administrativas que podrían afectar su operación, advirtió el presidente de Fecanaco Sonora y Canacope Hermosillo, Martín Zalazar Zazueta.

Luego de que el Colegio de Contadores Públicos de Sonora (CCPS) exhortara a las empresas a prepararse para cumplir con esta disposición federal, el dirigente empresarial señaló que, aunque el objetivo de fortalecer los derechos laborales y brindar mayor certeza jurídica es positivo, la medida podría tener un impacto considerable en los pequeños negocios.

“Muchas MiPyMEs no cuentan actualmente con sistemas electrónicos de control de asistencia, por lo que deberán destinar recursos para adquirir equipos, software especializado, capacitación de personal y adecuaciones administrativas que les permitan cumplir con la nueva normatividad”, explicó.

Detalló, que para una gran empresa estos costos pueden ser absorbidos con mayor facilidad, pero para una micro o pequeña empresa representan una inversión adicional que se suma al incremento de gastos operativos, obligaciones fiscales y compromisos laborales que ya enfrentan.

Zalazar Zazueta indicó que existe preocupación entre comerciantes, prestadores de servicios y pequeños empresarios, debido a que el incumplimiento de la disposición podría derivar en sanciones, mientras que su implementación requerirá recursos que muchos negocios actualmente no tienen contemplados.

“Consideramos que sería indispensable que las autoridades establezcan mecanismos flexibles, periodos de adaptación y opciones tecnológicas accesibles que permitan a las empresas cumplir con la obligación sin afectar su competitividad ni poner en riesgo fuentes de empleo”, dijo.

Finalmente, reiteró que el sector empresarial respalda la formalidad laboral, pero pidió que cualquier nueva regulación considere la realidad económica de las MiPyMEs, responsables de generar la mayor parte del empleo en Sonora y el país.