Reporta Unison avance del 87% en atención de planteamientos individuales del STAUS

Hermosillo, Sonora.- La Universidad de Sonora informó que registra un avance del 87 por ciento en la atención de los planteamientos individuales presentados por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), como parte del proceso de revisión salarial 2026.

De acuerdo con la institución, de un total de 70 presuntas violaciones individuales al Contrato Colectivo de Trabajo, 61 ya fueron atendidas y resueltas en las reuniones realizadas en la subcomisión mixta, lo que representa un progreso importante en la resolución de los temas planteados por la organización sindical.

Respecto a las solicitudes pendientes, la universidad detalló que se reportan avances en el Programa de Ocupación de Plazas Vacantes, con progreso en la mayoría de las 271 plazas contempladas, además de acciones en marcha para la sustitución de nuevas vacantes conforme a los procesos colegiados.

Asimismo, reiteró su disposición para fortalecer los mecanismos de reconocimiento de antigüedad del personal académico y avanzar en el proceso de indeterminación de profesores de asignatura.

La institución señaló que este proceso ya cuenta con un mecanismo aprobado y actualmente se encuentra en etapa de definición de criterios para la asignación.

En otros temas, la Universidad de Sonora informó que cumplió con el acuerdo de gestionar mesas de trabajo con autoridades federales y estatales para revisar el tema del Impuesto Sobre la Renta (ISR), incluida la realizada el pasado 4 de febrero.

Además, reiteró su disposición para implementar un plan de regularización, en caso de que sea aprobado por instancias federales.

También dio a conocer que concluyeron los estudios actuariales de los fondos de jubilaciones e incentivos al retiro, los cuales ya fueron entregados al sindicato para su análisis conjunto.

En materia de salud, la universidad indicó que continúan las acciones coordinadas con ISSSTESON para mejorar la atención médica, dar seguimiento a casos específicos del personal académico y fortalecer la operación de servicios en los distintos campus.

La Universidad de Sonora subrayó que el proceso actual corresponde a una revisión salarial, en la cual mantiene su propuesta institucional en apego a la política nacional.

Finalmente, reiteró su disposición al diálogo y llamó a privilegiar los avances alcanzados como base para la construcción de acuerdos.