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Persistente brecha salarial afecta a mujeres en Sonora: CCPS
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres en Sonora es una realidad confirmada por cifras oficiales, afirmó María Guadalupe Ruíz Durazo.
La presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Sonora (CCPS), dio a conocer que según datos de la Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto en los Hogares (ENIGH) 2024, los hombres ganan en promedio 41 mil 390 pesos trimestrales, frente a 29 mil 113 pesos de las mujeres, una brecha de 12 mil 277 pesos.
“La encuesta citada lo establece en cifras: las personas con ingresos más altos son los que tienen estudios de postgrado, las mujeres con ese nivel de escolaridad percibieron 25 mil 730 pesos mensuales y los hombres 37 mil 632”, dijo.
Enfatizó, que incluso con el mismo nivel educativo, los hombres perciben hasta 46% más; en niveles de menor escolaridad, la diferencia llega a 65%.
La también contadora destacó que el trabajo doméstico y de cuidados, que recae mayormente en mujeres, limita su inserción laboral: 40% de ellas quisiera trabajar, pero 68% no lo hace por falta de apoyos.
Finalmente, mencionó que desde la organización a su cargo, se impulsa la participación femenina en altos cargos, buscando cerrar la brecha y promover igualdad de oportunidades.