Iniciativa de duplicar aguinaldo afectaria gravemente a las Mipymes: Fecanaco

Hermosillo, Sonora a 23 de agosto del 2023. Para la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo en Sonora (Fecanaco), la posible aprobación de una iniciativa en México para duplicar aguinaldos a los trabajadores, sería una medida grave y peligrosa especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas.

 Martín Zalazar Zazueta, presidente de Fecanaco Sonora, manifestó que esa iniciativa que se discute en la Cámara de Diputados y en donde se busca aprobar un aumento de la prestación del aguinaldo de 15 a 30 días para los empleados, va a generar efectos negativos para millones de negocios en el país porque no soportarán ese incremento por diversos factores.

 “La iniciativa que existe para incrementar ciertas prestaciones a los trabajadores, entre ellas de pasar los días de aguinaldo de 15 a 30, de aprobarse afectaría directamente a la economía y operación de las empresas y en especial de la mipymes que siguen siendo las más golpeadas con este tipo de medidas que entendemos son muy populares, pero que siguen poniendo en riesgo la supervivencia para las empresas.

De pasar esta medida representan incrementos al menos 15 por ciento en los costos por mano de obra y prestaciones para las empresas y esto podría provocar un incremento en el precio de los productos y reducción de personal”, afirmó.

El empresario sonorense añadió, que tampoco se debe olvidar que el incremento a los sueldos, a las cuotas del IMSS, a los días de vacaciones, los han absorbido totalmente los empresarios y en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas que son la gran mayoría en México, es una situación que está complicando su subsistencia, ya que esto se ha sumado al aumento de todos los productos como la luz, rentas y todo lo necesario para su operación diaria.

 Zalazar Zazueta precisó, que esta serie de acciones, en las que el gobierno federal no analiza las consecuencias del impacto que traen para las empresas iniciativas de ese tipo y no crea incentivos, ni políticas fiscales para apoyar a los empleadores, solo sigue creando incertidumbre sobre la supervivencia de los negocios.

 “Probablemente algunos negocios para operar tendrán que realizar algunos despidos, buscarán que sus empleados no hagan antigüedad o trabajen en la informalidad y por lo mismo sus empleados no recibirán ni esta, ni ninguna prestación, ni seguridad social. Los empresarios estamos a favor del crecimiento de México, pero no de las formas en donde solo nosotros seamos los únicos que nos ajustemos el cinturón y quienes llevemos solamente las de perder”, finalizó.