SITUDES: por una Armonizacion Legislativa Laboral y Justicia Social

Hermosillo, Sonora a 27 de mayo del 2023. El Sindicato Independiente de Trabajadores Unidos en Democracia Sindical de Trabajadores de base al servicio del Gobierno del Estado (Situdes), mantiene su lucha para que en la entidad prevalezca una armonización legislativa laboral y una justicia social.

José Danylo Navarro Palomares secretario general de ese sindicato, manifestó que ante una carga impositiva desmesurada por pago del Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.), falta de Promociones Sindicales establecidas en los Convenios de Prestaciones Económicas y Sociales de los trabajadores afiliados a Situdes, la inobservancia de una Ley del Servicio Civil (Ley 40), contradicciones normativas y lagunas legislativas derivadas por la falta de una Armonización Legislativa en materia laboral, se optó por establecer diálogos con autoridades del gobierno estatal para darles a conocer esas inquietudes.

“Integrantes de Situdes, de Organismos Públicos Descentralizados, Poder Judicial del Estado y Congreso del Estado de Sonora, a través de su estructura Orgánica Secretaria de Organización Araceli Reyes Olvera y un servidor, sostuvimos una audiencia con el Oficial Mayor del Gobierno del Estado Franco Gerardo Marcello Fabbri Vázquez y de igual manera con el Subsecretario de Recursos Humanos del Gobierno del Estado Edgar Adán Ascencio Ortiz.

Ahí les solicitamos lo siguiente: un diseño que establezca y aplique una política de solución, elaborar un rediseño presupuestal de origen conceptual, así como un apoyo económico para hacer frente a la obligación tributaria a los trabajadores que serán acreedores al premio por años de servicio el 30 de noviembre de cada año, como lo establecen la Condiciones Generales de Trabajo, pero es un estímulo que se ve mermado en su liquidez al ser gravado por la carga impositiva, sin ser posible generar mejores condiciones de vida, bienestar y estabilidad laboral”, aseveró.

Otro de los puntos que se dieron a conocer a las autoridades estatales, es que se precisó que, en el tema de Promociones de Escalafón, se retomaran de manera gradual a través de los concursos escalafonarios como lo establece el propio reglamento esto será aplicable siempre y cuando se cuente con suficiencia presupuestal dentro de la dependencia y entidad de la Administración Pública Estatal.

También, se solicitó crear un mejor sistema de competitividad laboral en el Servicio Público teniendo como base la oportunidad a todos los Trabajadores sin distinción de afiliación, con formación y actualización laboral.

“Actualmente contamos con una Ley del Servicio Civil (Ley 40), que requiere urgentemente de una Armonización Legislativa en materia Laboral, evitando de esa manera conflictos por acciones y omisiones en derechos humanos por distintos órganos del estado representándose una responsabilidad a las violaciones de un deber jurídico nacional, precisando hacer compatibles las disposiciones federales con las estatales en materia laboral y de derechos humanos. Todo esto en apego a la Convención Americana de Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Protocolo de San Salvador en materia de Derechos Económicos y Sociales y demás Tratados Internacionales”, dijo.

Finalmente, Navarro Palomares, manifestó que lo anterior se solicitó ante la falta de criterio jurídico por entidades de la Administración Pública Estatal que no aplican en el derecho supletorio, en los principios generales del derecho, principios de justicia social y la jurisprudencia y por ello se tuvo que recurrir además a los tribunales federales en exigencia al respeto de los derechos laborales y buscar el reconocimiento de lo que ya se ha plasmado como acuerdos, emanados de una trayectoria de lucha de varias décadas.