Capacitan a personal de El Colegio de Sonora en prevencion de hostigamiento

Personal académico y administrativo de El Colegio de Sonora asistieron al taller de Prevención y atención a casos de hostigamiento y acoso impartido por la especialista Angélica González Vega, los días jueves 11 y viernes 12 de marzo del presente año, en modalidad remota a través de la plataforma Zoom.  

El objetivo de este ejercicio fue conocer de manera general el concepto de violencia de género, los tipos de violencia y los espacios en los que se ejerce; las diferencias entre acoso y hostigamiento, así como conocer el Protocolo de Actuación para el Acoso Sexual en El Colegio de Sonora, con el fin de identificar y atender estos casos en el ámbito institucional y promover un ambiente libre de acoso sexual. 

La actividad, apoyada por el doctor Juan Poom Medina, rector del Colson, como parte de las acciones para promover dar a conocer el Protocolo, fue organizada por las integrantes de la Consejería, cuyas funciones son la prevención, detección y atención de casos de acoso, y es encargada de orientar y acompañar a la persona acosada ante otras instancias de la institución en el proceso de denuncia y atención. 

El Protocolo de Actuación para el Acoso Sexual en El Colegio de Sonora, particularmente en su artículo 23, inciso e), señala: “Garantizar que la comunidad de El Colegio tome al menos un taller o curso anual de sensibilización y capacitación sobre acoso sexual. Estos cursos se incluirán en los programas anuales de capacitación del personal académico, directivo y administrativo así como para estudiantes de nuevo ingreso a los programas de posgrado de la institución”. 

Uno de los temas a los que abonó este taller, es el de promover la cero tolerancia institucional al acoso sexual, incentivar una mejor convivencia entre quienes integran El Colson, así como promover el derecho a vivir una vida libre de violencia, es decir, sin maltrato físico, emocional, sexual o intelectual.  

“Cuando el sujeto activo sea un servidor público o miembro de cualquier institución educativa o asistencia social, además de las penas señaladas se le destituirá de su cargo y se inhabilitará para ocupar cualquier puesto en el sector público hasta por diez años”, señaló González Vega.  

Compartió algunas de las modalidades de violencia contra las mujeres como: Violencia psicológica, física, patrimonial, económica, sexual, contra los derechos reproductivos, obstétrica, institucional y feminicida. También los espacios en los que se da la violencia que puede ser en el ámbito familiar, laboral y docente, escolar, en la comunidad, institucional, mediática, política y digital.  

Durante la segunda sesión del taller, la instructora ejemplificó algunas situaciones y solicitó a los asistentes que distinguieran entre acoso y hostigamiento, además de explicar la manera en que cada caso debería ser abordado y denunciado ante autoridades, así como la manera de atender y tratar a la persona que sufre el abuso.  

Presentó a los participantes el Protocolo de Actuación para el Acoso Sexual en El Colegio de Sonora en un ejercicio para desglosar cada uno de sus objetivos, y conocer cómo debe aplicarse en caso de presentarse una denuncia.  

Además detalló la importancia de la Consejería que está integrada por personas que laboran en El Colegio de Sonora y en donde se debe dar credibilidad a la persona que denuncia hechos de acoso sexual, en tanto no se resuelva lo contrario; es responsable de promover un clima de confianza para que las personas puedan exponer hechos o conductas de acoso sexual y respetar la expresión de sentimientos sin proferir juicios de valor.