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ACUERDAN 6% DE AUMENTO SALARIAL PARA TRABAJADORES AGRICOLAS DE SONORA
ACUERDAN 6% DE AUMENTO SALARIAL PARA TRABAJADORES AGRICOLAS DE SONORA
HERMOSILLO, Sonora, 10 de Febrero de 2021.- El Sindicato Estatal Campesino Salvador Alvarado CNC y la Asociación de Productores Agrícolas de Sonora (Aoans-Apas), acordaron un 6 por ciento de aumento al salario de los jornaleros agremiados que laboran en los campos de la Costa de Hermosillo, Estación Pesqueira, Carbó y Guaymas-Empalme.
Iris Sánchez Chiu, dirigente del Sindicato Campesino Salvador Alvarado y Jorge Mazón Salazar, presidente de la Aoans-Apas, firmaron el convenio de la revisión parcial del contrato colectivo de este año, ante el Secretario del Trabajo en Sonora, Horacio Valenzuela, como testigo de honor y quien llevó la representación de la gobernadora Claudia Pavlovich.
Ambas partes externaron su satisfacción por el logro laboral alcanzado y destacaron el hecho de que durante más de 45 años de esta relación contractual, se ha privilegiado la interlocución entre trabajadores, patrones y autoridades, buscando siempre el equilibrio.
Con el 6% de aumento, el salario mínimo contractual quedó en 185.02 pesos, en tanto que el salario mínimo integrado, que lleva los proporcionales de las prestaciones del trabajador eventual o estacional, será de 249.81 pesos diarios.
Este acuerdo favorece a más de cinco mil trabajadores agrícolas de planta y a alrededor de 50 mil más que laboran como eventuales o estacionales del campo, cifra que varía cada año.
Iris Sánchez Chiu expresó que al igual que hay empresarios con voluntad, también hay a quienes les hace falta. Dijo que está consciente de que aún falta mucho por hacer, “pero -aseguró- estamos en la lucha diaria para mejorar las condiciones laborales y de vida de los jornaleros agrícolas de Sonora y de sus familias”.
Entre otros beneficios contractuales se cuenta con el pago de 30 días de aguinaldo, en lugar de los 15 días que establece la Ley Laboral así como el pago de 28 días por concepto de utilidades y el 50 por ciento de la prima vacacional, en lugar del 25 por ciento de ley.
El seguro de vida para los trabajadores de planta, es de 180 mil pesos en caso de muerte natural y de 360 mil pesos en el supuesto de un accidente.
Mazón Salazar hizo notar el hecho de que el salario mínimo de los trabajadores del campo agremiados al Salvador Alvarado es también superior al mínimo establecido por ley por la Federación.