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Acuerdan nuevo aumento salarial para jornaleros de sindicato Salvador Alvarado

Acuerdan nuevo aumento salarial para jornaleros de sindicato Salvador Alvarado

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Un incremento del 5.5 por ciento directo al salario así como otros beneficios más, fue lo que el sindicato estatal “Salvador Alvarado” (CNC) acordó en este inicio del 2020 para beneficiar a todos los 7 mil trabajadores agrícolas agremiados a esa organización.

 

Iris Sánchez Chiu, dirigente en Sonora del Sindicato Salvador Alvarado, comentó estar muy satisfecha por ese acuerdo alcanzado entre los patrones y los propios jornaleros en la entidad, ya que eso redundará en mejores condiciones laborales y económicas para los trabajadores del campo y porque el salario que se negoció para este año, es superior en un 41 por ciento al mínimo que rige en todo México.

 

 “Nuestro salario mínimo contractual quedo en 174.55 pesos, el salario integrado en 235.67 pesos y esto es solo por mencionar algunas cosas. Al igual es importante que debemos mantener las prestaciones que tiene este contrato que están muy por encima de la ley y también es un logro y en cuanto al seguro de vida, logramos incrementar de 160 mil en el caso de muerte natural a 180 mil pesos y en el caso de muerte accidental de 320 a 360 mil pesos”, detalló.

 

Iris Sánchez expuso, que ese nuevo convenio laboral que se concretó así como el Contrato Colectivo de Trabajo 2020, se firmó junto al Presidente de la Asociación de Productores Agropecuarios de Sonora (APAS) que dirige Jorge Mazón Salazar y con el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra.

 

Finalmente la dirigente en Sonora del Sindicato Salvador Alvarado, mencionó, que ahora los más de 7 mil trabajadores agropecuarios que laboran en regiones como la Costa y zona rural de Hermosillo, El Sahuaral, Estación Pesqueira, San Miguel de Horcasitas, Carbó y el Valle de Guaymas y Empalme, podrán tener un mejor ingreso de no menos de 174.44 pesos diarios y conservaran otras prestaciones como 28 días de salario por concepto de reparto de utilidades, el monto de las vacaciones, prima vacacional equivalente al 50 por ciento, aguinaldo de 30 días, entre otros más.

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